Noch ein HR-Blog?

Nicht nur für Headhunter und Personaler. In diesem Blog schauen wir über den Tellerrand hinaus. Neben Beiträgen zu Campus Recruiting und Personalmanagement auch spannende Einblicke in die Welt der Studierenden, der Hochschulen und neue Trends.

Adventskalender 2022

Lustige, kuriose und interessante Fakten rund um Job und Arbeitswelt - das war unser Adventskalender 2022.

Home oder Office – hat das Büro ausgedient?

Hat das Büro, wie wir es kannten, ausgedient? Wenn ja, wie arbeiten wir dann? Erfahren Sie, wie das Büro der Zukunft aussehen kann und welchen Herausforderungen sich Unternehmen gegenüber sehen.

Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt: Hintergründe für Stellenbesetzungsprobleme

Immer mehr Unternehmen vermelden Probleme bei der Besetzung von Positionen. Doch woran liegt das? Die Gründe erfahren Sie hier.

Campus Management Systeme – die verborgenen Drahtzieher hinter der Hochschulverwaltung

Campus Management Systeme sind das Herzstück der Hochschulverwaltung. Einblicke in diese komplexen Software-Systeme erhalten.

Handy mit Handy und TikTok App

Employer Branding mit TikTok – Die 10 besten Beispiele

Lustige Videos, um neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen? Das kann funktionieren! Zehn Unternehmen zeigen, wie es geht.

Kosten kalkulieren

Toolbox Hochschul-Marketing: Wie Ihre Kontaktaufnahme zu Studierenden gelingt

Sie wollen Studierende und Absolvierende für Ihr Unternehmen gewinnen? Damit Sie die passenden Studierenden erreichen, ist die Auswahl der passenden Maßnahmen des Hochschul-Marketings und Campus Recruitings essentiell. Erfahren Sie hier, wie Ihnen das gelingt.

Verärgerte Frau am Laptop

Negative Arbeitgeberbewertung – was tun?

Sie können Fluch und Segen zugleich sein: Arbeitgeberbewertungen. Positive helfen Ihrem Unternehmen, negative können schaden. Doch wie reagieren Sie als Unternehmen am besten auf teils auch harsche Kritik?

IT-Mitarbeiter am Laptop beim Coden

Employer Branding on Campus: Schritt für Schritt zum erfolgreichen Employer Branding für IT-Nachwuchskräfte

Wie können Sie IT-Nachwuchskräfte für sich gewinnen? Mit zielgerichtetem Employer Branding - am besten direkt am Campus.

Studentin am Schreibtisch

Der Start ins Berufsleben: Was Studierende von Ihrem ersten Job wirklich erwarten

Erfahren Sie in diesem Beitrag, was jobsuchenden Absolvierenden beim ersten Job wirklich wichtig ist und wie Sie ihnen entgegenkommen können.

Lächelnder Mann in grünem Büro

Green Recruiting für Studierende und Absolvierende

Nachhaltigkeit und Umweltschutz – zwei wichtige und sehr präsente Themen. Auch für die Arbeitswelt? Der Ansatz Green Recruiting sagt ja. Wir zeigen in diesem Blogbeitrag, welche Möglichkeiten es gibt und ob es sich tatsächlich lohnt, in Green Recruiting zu investieren, um Studierende und Absolvierende zu erreichen.

Arbeit am PC mit Notizen

Innovative Career Center: Tipps, Tools und Best Practice Beispiele aus Hochschulen

Manche Career Center bieten ein kreatives und innovatives Angebot - und werden somit für Studierende besonders attraktiv. Was macht sie so besonders und wie können Sie das ebenfalls schaffen? Wir stellen Ihnen Maßnahmen und Best Practice Beispiele vor.

PC mit Suchfeldern

Stellenanzeigen 2.0

Wie können es Unternehmen schaffen, in dem Dschungel von Stellenanzeigen mit ihren eigenen hervorzustechen? Erfahren Sie hier, was sich Studierende in Stellenausschreibungen wirklich wünschen und optimieren Sie somit Ihr Campus Recruiting.

Tastatur mit Let's Go

Active Sourcing

Active Sourcing, bzw. Effective Sourcing oder Active Recruiting, beschreibt die offensive Personalbeschaffung. Alle Möglichkeiten werden genutzt, um qualifizierte Talente auf dem Arbeitsmarkt aufzuspüren und diese proaktiv anzusprechen. Denn manche qualifizierten Fachkräfte lassen sich auf dem Arbeitsmarkt lieber finden!

Handschlag Team

Career Center vs. UniHeads - Konkurrenz oder Partner?

Konkurrenz - oder doch eine gewinnbringende Partnerschaft? Wir zeigen die Synergieeffekte, holen ein Stück weiter aus und verdeutlichen, weshalb Career Center von UniHeads deutlich profitieren.

Lebenslauf vor Bewerbungsgespräch

Online-Recruiting ohne Hürden

Gerade bei schwer zu besetzenden Stellen ist es wichtig, alle Hürden im Online-Bewerbungsprozess für junge Talente weitgehend zu beseitigen. Aber wie machen Sie es Ihren Arbeitskräften von morgen so einfach wie möglich, sich genau bei Ihnen zu bewerben? Wir haben die wichtigsten vier Punkte zur erfolgreichen Talent Acquisition kurz zusammengefasst.